Einfache Bewerbervermarktung
Mehr Umsatz.
Transparente Konditionen.
Keine Akquise.
Mehr Umsatz.
Transparente Konditionen.
Keine Akquise.
mit 99talents
5-6 Vermittlungen pro MonatPersonalvermittlung
1 Vermittlung pro MonatMit 99talents vervielfachst Du Deinen Umsatz, obwohl die Einzelumsätze geringer sind. Das gelingt ganz einfach deshalb, weil Du einen vielfach größeren Kundenstamm erreichst.
Auf 99talents ist jedes Unternehmen bereit mit Dir als Berater zusammenzuarbeiten und das ganz ohne Akquise - besser noch jede Firma will mit Dir zusammenarbeiten.
Sobald Du einen Bewerber hinzufügst, steht dieser sofort jedem einelnen Unternehmen zur Verfügung und kann von diesem eingeladen werden.
Jeder Bewerber auf 99talents arbeitet immer nur mit einem Berater zusammen.
Du brauchst Dir also keine Sorgen mehr zu machen, dass Dir ein anderer Berater die Prozesse versaut.
Du musst also nur schnell genug sein, um Dir einen Bewerber zu sichern.
Auf 99talents kannst Du Dich auf das konzentrieren, was Du am besten kannst: Neue Talente finden, rekrutieren und in neue Stellen vermitteln.
Da Du Dich nicht mehr mit Akquise und Business Development beschäftigen musst, hast Du noch mehr Zeit für die Bewerbersuche.
Aber keine Angst: Du bist keine CV-Schubse. Auf 99talents wirst Du als Berater wirklich ernst genommen. Unsere Kunden wollen nämlich von Dir beraten werden, wie sie Deine Bewerber für sich gewinnen können. Damit genießt Du bei allen Unternehmen das Ansehen, dass Du sonst nur von wenigen Stammkunden kennst.
Klingt zu gut, um wahr zu sein? Das Prinzip ist das Gleiche wie bei AirBnB oder Amazon Marketplace. Und die haben sich ja wohl bewährt, oder?
Bei 99talents bekommst Du weniger Einzelprovision, aber dadurch öffnest Du Dir Türen zu viel mehr Kunden und Stellen. Das führt zwangsläufig zu einem höheren Umsatz.
Bei 99talents wirst Du endlich als Berater von Unternehmen wahrgenommen und nicht mehr als Verkäufer, den man nicht mal aussprechen lässt. Bei uns wollen Unternehmen etwas von Dir!
Wir haben keine eigenen Personalberater. Jeder Bewerber, der sich bei 99talents bewirbt, wird an einen für dessen Berufsbild geeigneten Personalberater weitergeleitet.
Wir helfen Dir Deine Bewerber schnell und unkompliziert mit unserem Online-Tool zu standardisieren und zu anonymisieren. Dadurch sind alle Bewerber vergleichbar und Du kannst dennoch Deine eigenen Anmerkungen kommunizieren.
Bei uns schreiben Unternehmen Stellenanzeigen. Schließlich suchen diese auch nach Mitarbeitern. Du kannst Dich um das Headhunting und Recruiting kümmern.
In drei Schritten zu mehr Vermittlungen
Das kennst Du bereits
Nachdem Du einen neuen Bewerber gefunden hast, stellst Du ihm/ihr 99talents vor. Das geht am einfachsten mit einem Link zu unserer Website.
Das ist wichtig, damit er der Datenschutzerklärung zustimmt und Du Dir den Bewerber für die nächsten 8 Wochen exklusiv sichern kannst - oder länger.
Du wirst nicht glauben, wie einfach es ist
Mittels unseres standardisierten Qualifizierungstools hast Du in weniger als 5 Minuten ein Bewerberprofil vollständig angelegt.
Das Beste daran ist, dass dieser Bewerber jedem unserer Unternehmen sofort zur Verfügung steht. Dabei bleibt das Profil jedoch zu 100% anonym, bis Dein Bewerber den Kontakt zu einem Unternehmen freischaltet. Du musst Dich ab sofort um nichts mehr kümmern, kannst das aber, falls Du es willst.
Idealerweise nutzt Du die gewonnene Zeit aber, um weitere Bewerber zu suchen.
Kein frustrierendes Hinterherlaufen mehr
Nach kurzer Zeit wird Dein Bewerber erste Anfragen bekommen und sofern er diese beantwortet, wird es zu Vorstellungsgesprächen kommen.
Wenn Du willst, kannst Du diese Gespräche wie gehabt vor- und nachbereiten. Aber frage bitte bei den Unternehmen nach, ob sie das auch wollen.
Sobald einer Deiner Bewerber eingestellt wurde, bekommst Du einen Deal gutgeschrieben. Die Provision bekommst Du aber erst nach Ablauf der Garantieperiode gutgeschrieben.
Du wirst danach von einem unserer Account Manager interviewt und kannst dann hoffentlich bald loslegen.
Sie haben Fragen? Wir haben Antworten. Für nicht aufgeführte Fragen kontaktieren Sie uns einfach.
Damit Du Dir sicher sein kannst, dass wirklich kein anderer Personalberater deine Talente findet, werden deren anonymisierte Profile in einer Art digitaler Tresor aufbewahrt. An diesen Tresor kommen grundsätzlich nur Unternehmen, die bei uns als Arbeitgeber verifiziert und gelistet sind. Somit haben Deine Konkurrenten keinerlei Zugriff. Die eigentlichen Bewerberdaten (Lebenslauf, Kontaktdaten, etc.) sehen solche Arbeitgeber erst, wenn der Bewerber diese freigegeben hat.
Nach 8 Wochen wird dein Kandidat informiert, dass sein Profil abläuft. Er kann sich dann entscheiden, das Profil ablaufen zu lassen oder es zu verlängern. Verlängern kann er es aber nur über einen Personalberater und das bist in der Regel Du.
Um bei uns als Personalberater gelistet zu werden, musst Du mindestens 6 Monate als solcher gearbeitet haben. Außerdem nimmst Du an einem 30-minütigen Auswahlgespräch teil, damit wir feststellen können, ob Du unseren Qualitätsstandards gerecht wirst.
Als Personalberater ist die Nutzung von 99Talents für Dich kostenlos. Im Falle einer Vermittlung behalten wir uns 30% der Provision als Marktplatzgebühr ein.
Sind sie das wirklich, wenn Du dadurch 5-6 Vermittlungen pro Monat machst? Oder nur 4? Oder nur 3? Bei über 100 Unternehmen - und täglich kommen 5 neue dazu - sollte das doch kein Problem sein, oder? Dein Arbeitsaufwand ist zudem bis zu 60% geringer. Rechne es einfach mal durch für Dich.
Als Plattformbetreiber haben wir Kosten für Server, Entwickler, Account Manager, Vertrieb, Qualitätsmanagement, Rechtsschutz, Backdoor-Prüfungen, und und und.
Unternehmen bekommen von uns eine 90-tägige Geld-zurück-Garantie. Nachdem diese 90 Tage verstrichen sind, bekommst Du das Geld auf ein von Dir genanntes Konto überwiesen.
Entweder oder. Du kannst zum einen über Deinen Arbeitgeber Rechnungen über deine Provisionen an uns stellen. Alternativ kannst Du ein Gewerbe anmelden und dann direkt Rechnungen an uns stellen.